安徽省工伤十级伤残赔偿标准一览表
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安徽省工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。
一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元) 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通 费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、一次性伤残补助金 1、九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 2、安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金个月×3386元0316元 3、一次性就业补助金0个月×3386元3860元
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河北省工伤赔偿标准一览表十级工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
2020.09.05 347 -
河北省九级伤残工伤赔偿标准一览表河北省工伤九级赔偿清单： 1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资×9个月 2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资×14个月）：6314.58元14个月=88404.12元 3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资×6个月）：6314.
2020.06.02 1,622 -
安徽省车祸十级伤残赔偿标准十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院
2021.04.10 539
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安徽省八级工伤赔偿标准一览表
医疗费据实支付,停工留薪期间工资照发,并由公司派人护理或另请他人护理,住院期间还可以要求支付伙食补助费.职工伤残津贴八级为10个月本人工资;解除劳动合同的由用人单位支付一次性就业补助和医疗补助,合并计
2022-03-16 15,340 -
安徽省工伤赔偿标准一览表
24、备注： 停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责（统筹地区上年度职工月
2022-08-13 15,340 -
工伤伤残十级赔偿标准一览表
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（
2022-03-16 15,340 -
安徽工伤赔偿标准一览表
2017年全国工伤赔偿项目 一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、一级至四级伤残待遇 九、五级、六级伤残待遇 十、七级至十级伤
2022-08-12 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,443 2023.01.04 -
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
5,700 2022.04.17 -
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,184 2022.04.17
