上一个月班没办社保怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
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社保公司交了一个月，但是从厂里离职了，那么公司就会暂停缴纳社保。这时候如果仍旧还在同城找工作，那么就不需要额外处理。在同城入职后，下一家公司会继续给劳动者缴纳社保。而去异地工作的话，比如说跨省，那么需要个人去社保局办理社保关系转移，然后将新的社保关系交给跨省工作的单位，由该单位在异地为劳动者缴纳社保。
没有缴纳社保，可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。
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上班没上满一个月不给工资怎么办员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2020.05.05 952 -
上班一个月上几天社保从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。
2020.06.25 1,206
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上一个月班没社保怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-02 15,340 -
上班一个月没交社保怎么办
可向劳动监察部门投诉工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以
2022-03-26 15,340 -
上一个月班没有社保，怎么办？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-02 15,340 -
上一个月班没交社保怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-02 15,340
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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
5,916 2022.05.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,062 2022.05.11 -
01:08
社保漏缴一个月怎么补上去呢社保漏缴一个月补上去的方式如下： 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。申请书上面注明员工姓
5,252 2022.05.11
