失误的工人造成伤害公司有责任赔偿吗
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人身伤害误工费间接损失可以得到赔偿。所谓间接损失，就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少根据我国相关法律规定，对于因职工工作失误给公司造成损失的，用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济赔偿，也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。
2020.07.16 1,279 -
施工造成失误造成损失应该赔偿吗？施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。
2021.04.10 135 -
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工作失误对公司造成伤害有赔偿吗？
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-08 15,340 -
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任的责任？
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责
2022-01-18 15,340 -
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任？
1.劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑
2022-01-31 15,340 -
工作失误造成公司损失怎么赔偿
如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失
2022-04-14 15,340
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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,080 2022.10.08 -
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
857 2022.06.15 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,836 2022.04.17
