现在劳务合同最新规定是什么？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。若是晚育产假的，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳务派遣同工同酬最新规定是什么劳务派遣同工同酬，有三个最新规定。具体如下： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； 3、用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同，或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
2022.05.23 726 -
最新劳动合同法辞退规定是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作
2022.08.24 210 -
劳务费最新规定个人劳务费是指劳务报酬所得。是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其
2020.01.10 962
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劳务派遣合同最新规定是什么？
第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2022-04-21 15,340 -
劳务派遣合同最新规定是什么
第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2022-03-31 15,340 -
解除合同该赔偿什么现在的最新规定是什么
公司过失性辞退的无须赔偿；公司非过失性辞退需要支付经济补偿金；公司违法解除合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2023-01-31 15,340 -
劳务派遣同工同酬最新规定是什么
劳务派遣同工同酬最新规定具体如下：《劳动法》四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动合同法》六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参
2023-05-11 15,340
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监狱减刑最新规定是什么根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教
1,584 2022.04.17 -
01:21
夫妻债务新规定是什么夫妻共同债务的最新规定，主要是指2018年出台的司法解释，以及2020年出台的民法典。根据最新的司法解释规定，夫妻共同债务实行共债共签原则。也就是说，只有夫妻双方以共同的意思表示，签订债权债务协议，这时候这项债务才能纳入夫妻共同债务的范围。
469 2021.04.25 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,295 2022.04.17
