工伤认定应该怎么申请赔偿
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劳动者个人申请工伤认定流程如下： 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》； 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理； 3、承办环节； 4、办结环节。
申请工伤赔偿应当由用人单位递交申请材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
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该怎么申请认定工伤用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断
2020.06.23 89 -
该怎么申请工伤认定申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤
2022.04.14 224 -
工伤认定申请超时应该怎么办工伤认定申请超时的处理办法是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.04.09 98
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工伤认定应该怎么申请？
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗
2022-03-26 15,340 -
工伤应该怎么申请工伤认定
使用者应当在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天内申请工作认证，提交以下资料：工作认证申请书与使用者有劳动关系的证明资料的医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。
2021-10-11 15,340 -
工伤认定应该怎么申请
工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。 需要准备一下材料： 1、公司营业执照复印件； 2、工伤认定申请表
2022-04-01 15,340 -
工伤认定如何申请, 工伤认定程序是怎样的, 工伤应该怎么去申请赔偿
一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首
2022-04-08 15,340
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,275 2022.05.11 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
559 2022.04.17 -
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,613 2022.05.11
