工人工作失误造成公司损失是否要赔偿
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。具体如下:如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若一般过失造成的,则无需赔偿。
根据我国相关法律规定,对于因职工工作失误给公司造成损失的,用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济赔偿,也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。
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