劳动合同续订要具备哪些条件
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续订劳动合同需要满足下列条件：用人单位与劳动者一致同意续约的；双方符合法定的主体资格；双方签订了书面的续约合同；并且都在合同上签字或者盖章。
（一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。 （二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的; (2)自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的; (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
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续订劳动合同需要具备什么条件劳动合同续订需要以下条件：在合同到期前一个月左右，公司人事部应当了解员工意向；在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延；协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章；其他。
2020.11.26 119 -
劳动合同签订要具备哪些条款劳动合同签订要具备的条款：用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作的休息与放假规定；工资与社会保险；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020.10.14 87 -
订立劳动合同应该具备哪些条件订立劳动合同的条件为： 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件； 2、双方意思表示真实； 3、不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗； 4、具备劳动合同的必备条款。
2020.08.06 334
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续约劳动合同要具备哪些条件？
员工怀孕是可以续约的。还有以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； 1）从事接触职
2022-08-14 15,340 -
订立劳动合同的条件有哪些？订立劳动合同时应当具备哪些主要条件？
劳动合同是确立劳动关系的法律依据，订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要，那订立劳动合同的条件有哪些呢？ 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团
2022-03-06 15,340 -
劳动合同签订必须具备哪些条件
根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的
2022-07-28 15,340 -
与单位签订劳动合同要具备哪些条件
劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是： 年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款
2022-06-16 15,340
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签订销售合同应具备哪些条款签订销售合同时，需要写清楚以下这几个条款： 1、标的，标的是订立销售合同的目的及前提，因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立； 2、数量和质量，这里说的销售合同标的的数量和质量，是确定销售合同标的特征的重要因素，也是衡量销售合同有没有
1,239 2022.04.15 -
01:05
要约该具备哪些条件首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,531 2022.04.15 -
01:27
离婚要具备哪些条件离婚的方式包括了协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指双方达成离婚的一致协议，前往婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚是指一方向人民法院提起离婚诉讼，请求法院准许双方离婚。其中，诉讼离婚必须要经过调解的程序，没有调解的，不能继续离婚诉讼程序。具体而
4,912 2022.04.17
