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在劳动合同签订时要注意什么事项

2022-08-16 16:40

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2022-08-16回复

依据《劳动合同法签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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单位签订劳动合同时的注意事项有: 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证; 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力; 4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等; 5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无论是劳动者还是用人单位,在签订劳动合同时,需要注意以下问题: 1、劳动合同无效的情形; 2、劳动合同的必备条款不可少; 3、试用期的长短有规定; 4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制; 5、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律; 6、陷阱合同要警惕。

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