用人单位解除劳动关系有哪些途径
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劳动关系解除后用人单位的义务： 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。 三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。 四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务。 五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务。
解除收养关系主要分为两种途径：第一是，依双方当事人的协议而解除。第二是，通过法院诉讼方式解除。如果双方对于是否解除收养关系等不能达成一致意见的，可以通过起诉至法院的方式解除收养关系。
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用人单位解除劳动关系程序条件有哪些用人单位解除劳动关系程序条件是： 1、过失性解除,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金,而且因员工过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿； 2、非过失性解除，用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金,可以
2020.02.24 88 -
解除收养关系的途径有哪些解除收养关系有以下两种方式： （一）依当事人的协议而解除。 （二）依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意，除收养人、送养人双方协议解除的，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。
2021.04.23 94 -
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解除收养关系有哪些途径？
;通过哪些途径可以解除收养关系： (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是： 1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可;养子女尚未成
2022-04-16 15,340 -
劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金，劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处
2022-01-26 15,340 -
婚姻解除关系的途径有哪些？
解除婚姻关系只有两种途径：到婚姻登记管理机关协议办理，或到人民法院判决，调解办理，目前，我国法律不承认分居多少年年就可以自动解除婚姻关系。任何人都不愿意将争议诉诸法院，除非万不得已。因此，协议离婚，无
2021-09-30 15,340 -
解除收养关系的途径有哪些
一、关于解除收养关系的途径： 1、养子与养父母协商解除劳动关系； 2、协商不成，可以向法院起诉要求解除收养关系； 二、关于债务，基于养子与养父母已经解除收养关系，就不存在继承问题，也就不存在承担债务的
2022-03-19 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,355 2022.04.17 -
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典当合同纠纷解决途径有哪些典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行，支付给典当行一定的费用，获得当金，并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中，既有双方关于借款的约定，也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此，典当合
1,112 2022.04.17 -
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工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,030 2021.04.25
