您的位置:法师兄 > 精选问答 > 买了两块玉石,老板再三申明,只是口头协议,没想到老板如此无赖不给兑现,出去你们的费用

买了两块玉石,老板再三申明,只是口头协议,没想到老板如此无赖不给兑现,出去你们的费用

2018-08-19 20:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2018-08-19回复

受托人在处理事务过程中往往需要花费一定的费用,无论是否有偿,委托人都有义务事先提供处理委托事务的费用和补偿受托人为处理委托事务所垫付的必要的费用。 1.委托人预付费用的义务。由于委托合同的特点是受托人用委托人的费用处理委托事务,因此,受托人对于费用没有垫付的义务,预付费用可以说是委托人的义务。受托人处理委托事务,如委托律师向法院提起诉讼,就应当先预付诉讼费。因为费用是为了委托人的利益而需要支出的,它与合同约定的报酬不是一个概念。我国台湾地区“民法典”第545条规定:“委任人因受任人之请求,应预付处理委任事务之必要费用。”对于委托人支付的预付款,如果委托事务处理完毕,尚有剩余,受托人应当返还给委托人。 2.委托人偿还受托人支出必要费用的义务。由于受托人处理委托事务应当由委托人事先预付费用,受托人就没有垫付费用的义务,但如果垫付了,则有请求偿还的,即受托人为处理委托事务所垫付费用,委托人应当偿还。应当把委托人支付报酬与偿还处理委托事务所应负担的费用相区别。偿还处理委托事务的费用不是对价关系。所谓必要费用,比如差旅费用、有关财产的费、仓储费、交通费、邮费等等。受托人处理事务所支出的费用,不仅会有金钱支出,有时也会有物的消耗。至于判断费用的支出是否必需,应当依据所委托事物的性质及处理时的具体情况来定。何为“必要”,其标准是什么,我们认为,支出费用的合理原则应从三个方面考虑:  其一,直接性原则。受托人支出的费用应与所处理的事务有直接联系;  其二,有益性原则。受托人支出的必要费用应有利于委托人,目的是使委托人受益;  其三,经济性原则。受托人在直接支出费用时,应尽善良人的行为,采用尽量节约、适当的方法处理事务。也就是说,必须是客观上确有必要,才可以请求偿还,以防其滥用。不能以受托人主观上是否认为支出为必要为标准。而应以受托人实施行为时的客观状态作为标准。 3.委托人偿还利息的义务。偿还费用还应包括自受托人暂付费用之日起的利息。如果双方在合同时对利率有约定的,事后就应按其约定,如果对利率没有约定或者约定的不明确时,就应当依照法定利率计算。例如,甲因出国数年将自己的房屋委托乙看管并出租。数年后甲回国,乙应将房屋及其历年的房屋出租费交付给甲,但甲应当将乙为管理该房屋支出的维修等必要费用,连同自乙支付时起的利息,偿还给乙。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者带着的打卡记录、工作服(牌)等能证明和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。

律师普法更多>>
  • 老板口头要求工资但不兑现怎么办
    老板口头要求工资但不兑现怎么办

    老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.11.17 906
  • 口头协议老板不肯改怎么办
    口头协议老板不肯改怎么办

    《民法典》规定,合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的口头协议符合合同生效的要件,但对方不予承认,此时,可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据,如成立口头协议时视频记录、第三方见证人等证明,收集到证据之后可以向

    2021.04.21 100
  • 老板答应工资不兑现
    老板答应工资不兑现

    应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇,如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉解决。 如果仅因为没有给员工涨工资,是不合理投诉。具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段。

    2020.07.18 150
专业问答更多>>
  • 签了三方协议不想干了但是老板不给工资

    一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳

    2022-03-14 15,340
  • 请问你们老板欠你们多少工资老板欠条内容是怎么样的

    请问你们老板欠你们多少工资?老板欠条内容是怎么写的?根据法律规定,如果是拒不支付劳动报酬,涉及到劳动纠纷的话,首先需要时劳动保障局进行仲裁,根据劳动仲裁要求对方支付劳动报酬,如果仍然不能解决的话,建议

    2022-01-30 15,340
  • 在工地上受伤了, 老板不跟解决, 老板也不给解决, 老板只给医药费?

    如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据看过要求工伤赔偿,工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    2022-01-17 15,340
  • 老板口头承诺保密协议但没签合同

    (1)虽然你与单位未签订劳动合同,但已形成了事实用工的关系,可以要求赔偿。(2)建议你向你单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护你的合法权利。免得你不懂法律,造成消极后果。在我们没有正式建立法律服

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    1,799 2022.05.11
  • 老板拖欠工资不给去哪里告他 01:05
    老板拖欠工资不给去哪里告他

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应

    2,823 2022.05.11
  • 老板欠钱不给怎么办 01:22
    老板欠钱不给怎么办

    老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解

    1,312 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?