没有写劳动合同怎样要工资
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没有劳动合同讨要工资的方式：与用人单位协商解决问题；协商不成的，向劳动行政部门报告，责令用人单位限期支付工资；向人民法院申请全额支付工资。
没签劳动合同不给工资的，劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
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劳动合同没写工资1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任。 2、对
2020.09.04 406 -
工厂没有劳动合同怎么样要工资工厂没有劳动合同要工资的步骤如下： 1、同单位协商解决；要求公司支付工资及经济补偿金； 2、若不能协商解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022.12.07 842 -
没有工资没有劳动合同写培训合同和公司只签了培训合同，没有签劳动合同，如果用人单位有出资对劳动者进行培训的，劳动者违反服务期约定的，用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的，但是用人单位未依法签订合同的，劳动者可以主张用人单位支付未签合同的二倍工资的。
2020.07.01 110
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没有劳动合同怎样要工资
根据劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”你们已经形成事实劳动关系并建立了劳动关系。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-02-21 15,340 -
劳动合同没有写工资
未约定工资的劳动合同属于有效合同，可以协商补充工资，也可以通过劳动仲裁确定。劳动法无效合同是指不符合法律要求，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。劳动合同的有效性取决于它是否符合法律规定的有效条件。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同上没有写明工资会怎样
1、劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合
2022-05-23 15,340 -
没有劳动合同怎样讨要工资
确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工资条或记录单位盖章的职工花名册；3用人单位
2022-04-03 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,012 2022.04.17 -
00:54
劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
412 2022.06.22 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,759 2022.05.11
