用人单位应该为劳动者保障什么权利
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
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用人单位应当为劳动者建立什么呢
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
2020.11.11 158 -
用人单位应为劳动者建立什么档案
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
2020.02.02 116 -
用人单位排除劳动者权利什么意思
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2020.10.30 2,019
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2022-03-16 15,340 -
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2022-01-24 15,340 -
用人单位未为劳动者办理社会保险纠纷,劳动者有什么权利
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2022-03-29 15,340 -
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2022-05-06 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
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1,747 2022.04.17 -
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,482 2022.05.11 -
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什么保障公民的基本权利
《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下: 1、法律面前一律平等; 2、政治权利和自由; 3、宗教信仰自由; 4、人身与人格权; 5、监督权; 6、社会经济权利; 7、社会文化权利和自由; 8、妇女保护权; 9、婚姻、家
5,605 2022.04.17