您的位置:法师兄 > 精选问答 > 请问如果坐在副驾驶的人因雇主在江苏高速造成追尾死亡,其死亡赔偿金是否按车主雇金赔偿啊

请问如果坐在副驾驶的人因雇主在江苏高速造成追尾死亡,其死亡赔偿金是否按车主雇金赔偿啊

2018-11-08 19:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

何庆元律师

2018-11-08回复

追尾损害赔偿的标准按照下列规定计算: (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。 (二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。 (五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。 (六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。 (八)死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿十年。对不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于五年。 (九)被扶养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。 (十)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。 (十一)住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

劳动者与雇主之间形成劳务关系的,提供劳务一方,即雇工因劳务导致自己受到损害的,则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对雇工的死亡需要承担责任的,则在医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及丧葬费和死亡赔偿金中按照各自的过错承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事雇佣活动中造成意外死亡的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,共同承担责任。

律师普法更多>>
  • 雇主意外死亡怎么赔偿?
    雇主意外死亡怎么赔偿?

    死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    2021.02.09 359
  • 雇的司机交通事故死亡雇主如何赔偿
    雇的司机交通事故死亡雇主如何赔偿

    雇的司机交通事故死亡雇主赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费

    2021.01.01 305
  • 雇工在工作中因病死亡如何赔偿
    雇工在工作中因病死亡如何赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2021.02.19 370
专业问答更多>>
  • 雇工死亡雇主如何赔偿

    根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的解释雇员再雇用活动中遭受的人身损害的雇主应当承担责任且是一种无过错责任。 1、未申请认定的一年内申请认定; 2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定; 3、工伤死亡的:

    2022-03-19 15,340
  • 高速堵车被别人追尾造成死亡

    发生车祸,责任认定标准如下: 1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破

    2021-12-16 15,340
  • 雇佣司机在交通事故中死亡雇主承担多少责任, 如何计算死亡赔偿金?

    雇主应该承担赔偿责任,但是司机本身有重大过错,可以减轻雇主的责任,所以,雇主会承担60%的责任,具体赔偿项目有(1)死亡赔偿金(2)丧葬费(3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但6

    2022-01-22 15,340
  • 雇员交通事故死亡雇主赔偿吗

    要根据雇员是否够得上评工亡,如果可以评工亡,可以同时获得交通事故和工亡的赔偿,那么雇主就还要承担工亡的赔偿责任;如果不够评工亡,只能获得交通事故的赔偿,雇主不用再赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 死亡赔偿金是否属于遗产 01:13
    死亡赔偿金是否属于遗产

    死亡赔偿金不在遗产的范围内,具体可以从以下方面来分析: 一、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产,其包括:收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符

    5,923 2022.04.17
  • 死亡赔偿金算遗产吗 01:10
    死亡赔偿金算遗产吗

    因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿,是死者亲属的财产,死亡赔偿金也没有包含在所列举的遗产范围里面,所以死亡赔偿金不算遗产。 有价证券和履行标的为财产的债权等,是公民可以继承的其他财产。 承包人死亡的时候还没有得到承包收入的,可以

    2,252 2022.04.17
  • 死亡损害赔偿金是遗产吗 01:04
    死亡损害赔偿金是遗产吗

    死亡损害赔偿金是不属于遗产的,从死亡赔偿金的产生进行理性分析,受害者如果没有死亡,便没有死亡赔偿金的产生,受害者一旦死亡,民事主体的权利就随之消亡了。如果将死亡赔偿金作为遗产,就可能认为死者本人还取得了财产。向不存在的民事主体赔偿,既不符合

    1,067 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?