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私人老板没有工伤证明应该怎么办?

2023-06-03 20:42

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2023-06-03回复

1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。 4,资料包括:身份证,医疗票据及后续治疗需要的费用,可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。 误工费,一次性伤残补助金,护理费,交通费,残疾辅助器材费,医药费等。

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私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定;并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以用其他的证据证明存在劳动关系,可以用工资条、签到表、工作证等证明存在劳动关系。

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