用人单位侵犯职工人身权利怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
侵犯公民人身权利主要是指侵犯公民人身权利有关的行为,具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格以及选举权、被选举权等受到非法侵犯。
根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定,工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规,侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。单位要侵犯了职工保险权利,单位工会是应该管辖的。
-
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的怎么办呢
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,可以通过协商、仲裁、诉讼的方式解决。 工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.11.20 395 -
侵犯公民人身权利
根据我国相关法律规定,对于侵犯公民人身权利的行为有很多种,其具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格以及选举权、被选举权等不受非法侵犯的权利。详细有故意杀人、过失致人死亡、故意伤害、组织出卖人体器官、过失致人重伤、强奸、强制猥亵、侮
2021.01.02 803 -
什么是侵犯人身权利罪?
侵犯公民人身权利、民主权利罪,是中国刑法规定的一类犯罪,指非法侵犯公民的人身权利和民主权利的行为。这类犯罪侵犯的客体,是公民的人身权利,具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格权等不受非法侵犯的权利。根据中国刑法规定,侵犯人身权利、
2020.09.16 141
-
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,应当如何处理?
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,按照以下规定处理;给职工造成人身伤害或者经济损失的,应当依法承担赔偿责任。(一)对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例
2022-03-16 15,340 -
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,应当依法承担什么责任?
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的,按照以下规定处理;给职工造成人身伤害或者经济损失的,应当依法承担赔偿责任。(一)对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例
2022-03-07 15,340 -
侵犯人身权利罪怎么判
1、恐怖、残忍表演。组织、胁迫、诱骟不满16周岁的人、残疾人进行恐怖、残忍表演的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;对情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以
2020-12-22 15,340 -
侵犯他人人身权利罪
侵犯公民人身权利和民主权利罪是我国刑法规定的一类犯罪,是指非法侵犯公民人身权利和民主权利的行为。这种犯罪侵犯的对象是公民的人身权利,具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格权等不受非法侵犯的权
2021-11-21 15,340
-
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,495 2022.04.15 -
01:05
搜身侵犯了什么权利
搜身侵犯了公民的人身自由权和人格尊严权。公民的人身权、人格权受宪法及法律保护,任何人不得侵犯。人身权(人格权与身体权或身份权)是指与人身相联系或不可分离的没有直接财产内容的权利,亦称人身非财产权。我国宪法经过了四次修正,第三十七条中“禁止非
7,304 2022.04.15 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,028 2022.04.17