如何处理用人单位侵犯职工人身权利？
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员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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如何处理用人单位与职工争议工伤双方工伤待遇方面的争议，职工与用人单位双方可以先进行协商解决，协商不成的，职工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，由仲裁机构或者法院给出判决结果。
2020.04.21 121 -
犯了侵犯公民人身权利、民主权利罪如何处罚该罪是中国刑法规定的一类犯罪，指非法侵犯公民的人身权利和民主权利的行为。这类犯罪侵犯的客体，是公民的生命、健康、人身自由、名誉等，该罪包含许多具体的罪名，具体有故意杀人罪、故意伤害罪、强奸罪、强迫妇女卖淫罪、收买被拐卖的妇女、儿童罪、非法拘
2022.04.12 457 -
侵犯人身权利的处罚侵犯他人人身权利的，情节轻微的触犯治安管理处罚法，会被行政拘留或者罚款；情节严重的，可能会被公安机关刑事拘留，被检查机关提起公诉，可能会被判处拘役或者有期徒刑至无期徒刑。
2020.06.05 235
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用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的，应当如何处理？
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的，按照以下规定处理;给职工造成人身伤害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。(一)对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例
2022-03-16 15,340 -
侵犯人身权利的处理
对侵犯人身权利行为如下处理： 1、恐怖、残忍表演。组织、胁迫、诱骟不满16周岁的人、残疾人进行恐怖、残忍表演的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款;对情节较轻的，处5日以上
2022-05-13 15,340 -
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的，应当依法承担什么责任？
用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的，按照以下规定处理;给职工造成人身伤害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。(一)对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例
2022-03-07 15,340 -
是不是侵犯人身民主权利罪，如果是侵犯人身民主权利
侵犯公民人身权利和民主权利罪是中国刑法规定的主要犯罪，是指非法侵犯公民人身权利和民主权利的行为。此类犯罪侵犯的对象是公民的人身权利和民主权利，具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格、选举权、
2021-11-18 15,340
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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,526 2022.04.15 -
01:05
搜身侵犯了什么权利搜身侵犯了公民的人身自由权和人格尊严权。公民的人身权、人格权受宪法及法律保护，任何人不得侵犯。人身权（人格权与身体权或身份权）是指与人身相联系或不可分离的没有直接财产内容的权利，亦称人身非财产权。我国宪法经过了四次修正，第三十七条中“禁止非
7,341 2022.04.15 -
01:27
侵犯著作权罪如何处罚根据《刑法》的规定，侵犯著作权罪的处罚标准为： 行为人以盈利为目的，有以下侵犯著作权情况之一，违法所得金额较大、或导致其他严重情节的，依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役，并处或单作罚金处罚；涉嫌违法所得金额巨大、或导致其他特别严重情节的，
2,374 2022.04.17
