公司不承认工伤导致意外受到怎么办?
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公司对工伤认定不服的,用人单位可以依法申请行政复议,行政复议是前置程序;对不予受处理决定不服的,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利,也有司法救济的途径。根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的,则单位不用负责。
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意外导致他人受伤怎么赔偿
具体情况具体分析。 根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费
2021.02.22 740 -
在公司意外受伤,能不能认定工伤?
上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
2020.08.17 175 -
公司不承认工伤怎么办?
公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2020.10.01 233
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受工伤公司不承认怎么办
若公司不承认工伤,先到劳动局找工伤科领取工伤认定申请表,按照规范填写,然后请公司签字盖章。 工伤申请是有时限性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一
2022-04-15 15,340 -
工伤认定公司不承认,员工受伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就
2022-04-08 15,340 -
工作中受到意外伤害公司怎么办
根据你说的情况作如下答复: 1、员工在工作期间发生的一切意外伤害,只要不是故意或者自残,都属于工伤; 2、该员工如果严重违反公司纪律,在治愈后,可以解除劳动关系; 3、如果没有证据证明该员工是故意或自
2022-05-03 15,340 -
工伤认定公司不承认怎么办,员工受伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就
2022-04-06 15,340
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01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,313 2022.06.15 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
690 2022.06.22 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,267 2022.05.11