但发现这家学校合同不合格，但合同内容很简单，我觉得很不合格，但这个学校没有给我们签新的合同。
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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违法。即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。
没有合同只有订单的,如果该合同属于法定应当采用书面形式订立的合同,该合同无效;如果是普通合同,没有书面协议,但一方已经履行主要付款义务,对方接受的,该合同有效。如果只是没有名称为“采购合同”的文件，但是有相应的订单、送货单、签收单、报价单等，也可以作为采购合同关系事实上成立的依据。
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学校要求我们签劳动合同怎么办?大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）
2020.05.06 1,121 -
签了合同但是没给押金这个可以起诉么签了合同但是没给押金这个可以起诉。根据相关法律规定当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的
2021.03.27 112 -
签了合同但是没给押金这个可以起诉么签了合同但是没给押金这个可以起诉。根据相关法律规定当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的
2021.12.12 347
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学校合同到期后学校不续签合同
你的问题难办，因为学校与你的劳动合同已经到期，学校完全可以以合同期满为由，不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年？续签过几次合同？根据我国劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同
2022-03-19 15,340 -
和学校签的合同, 但是有租房合同, 怎么办
你们有没有门面的合同，原房东是学校么，学校有没有授权你转租，对方要收多少钱的转让费和房租，我需要了解你们之间的权利义务关系才好给出解决方案。
2022-01-21 15,340 -
我们签订的格式合同，但是对主要条款一方很少可以解释好？
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款一方免除其责任
2022-01-31 15,340 -
学校自己5年不签劳动合同，请问学校可以不给我签无固定期限合同吗
1.根据《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您学校自2008年7月份一直到现在将近三年半的时间里均未与您签到劳
2022-01-18 15,340
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合同有效但不能履行怎么办合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除
955 2022.04.17 -
00:59
不合格产品能解除合同吗生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约
1,898 2022.04.15 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,310 2022.05.11
