因工致残可以享受哪些工伤医疗待遇
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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职工因工致残可享受下列待遇：工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为：七级残疾为13个月的工资，八级残疾为11个月的工资，九级残疾为9个月的工资，十级残疾为7个月工资；劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
职工因工致残可享受以下待遇：按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付工伤医疗补助，用人单位支付残疾就业补助。
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职工因工致残享受哪些待遇职工因工致残享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为工资的90％，二级伤残
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员工因工致九级伤残能享受哪些待遇员工因工致九级伤残能享受以下待遇，具体为： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
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《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗
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