-
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。
2020.12.16 209 -
可否约定附条件自动解除劳动合同呢?
可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成
2021.03.28 81 -
即可否约定附条件自动解除劳动合同
用人单位与劳动者不能约定附条件自动解除劳动合同,劳动合同不存在“自动解除”,但在有以下情形时会自动终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法领取养老保险金的;其他。
2020.03.09 95
-
劳动合同约定解除自动解除的问题
企业员工和企业约定劳动合同自动解除的回答是首先,因经营不善而导致房屋租赁合同提前解除,一般来讲,出租方是不会同意的。因为经营不善与房屋租赁没有必然的因果关系。如果是因为房屋位置或者地段影响了经营,可以
2022-06-27 15,340 -
劳动合同约定自动解除有哪些情形?
一般情况下只要提前30天书面通知单位就可以了。 如果单位有未签劳动合同,未及时足额支付工资或缴纳社保等情况,你可以立即通知对方解除合同。 解除/终止合同时公司要开退工单的。你可以到劳动仲裁去告公司,要
2022-08-02 15,340 -
可否约定附条件自动解除劳动合同
可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已
2022-06-11 15,340 -
公司约定自离多少天自动解除劳动合同
一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系,只能在一个用人单位从事劳动。虽然中国法律没有明确禁止双重劳动关系,但是规定了劳动者到新的单位上班给旧的单位造成严重损失的,需要承担赔偿责任,这也属于劳动者违法
2022-07-20 15,340
-
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,392 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,660 2022.05.11 -
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
3,497 2022.04.15