企业如何制定和完善劳动合同管理制度?应注意哪些问题?应该注意?
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一、制订要科学务实,制度的制订必须符合客观规律,符合实际情况,体现依法管理理念。 二、制度的执行要以人为本。 三、执行要职责明确。责任不明,执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为规范,使被管理者有章可循,形成一级对一级负责的责任机制。 四、制度的执行要一视同仁。 五、执行要强化督察。 六、执行要持续深入。
劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意: (1)用人单位不得扣留劳动者身份证。 (2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。 (3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。 (4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。 (5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
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企业完善合同管理制度有哪些
企业完善合同管理制度有: 1、制定要科学务实,制度的制定必须符合客观规律情况,体现依法管理理念; 2、制度的实施要以人为本; 3、执行要职责明确。责任不明确,执行过程中会出现盲点和真空。明确工作标准和行为准则,使被管理者有章可循,形成一级责
2022.04.15 583 -
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被判处管制应注意哪些问题
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2020.08.24 81
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企业制定劳动合同法,应该注意哪些问题
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 签的时候但要注意以下几点: (1)内容上
2022-04-12 15,340
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拟定经济合同应注意哪些问题
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759 2022.10.12 -
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买房签合同应注意哪些问题
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662 2022.04.17 -
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工程验收应当注意以下两个问题:第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容,有完整的技术档案和施工管理资料,质监站责令整改的问题已全部整改完成;第二就是要严格按照工程竣工验收程
3,854 2022.04.15