职工工伤认定一般什么时候发放工伤保险金
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤伤残鉴定是工伤认定后马上可以去做的，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者是声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，那么就要再等60天。
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工伤保险一次性伤残就业补助金什么时候发放我国法律没有对一次性伤残就业补助金规定时间限制，只是对不同级别工伤的就业补助金做了不同的标准。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.02.07 568 -
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工伤保险什么时候发放
什么时候发的的，完成工作任务的话雇主负有赔偿责任，对方伤情怎么样，花了多少医药费，你和雇主沟通过没有。
2022-01-20 15,340 -
工伤补助金一般是什么时候发放的？
一、公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是公司出。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按
2022-08-30 15,340 -
工伤伤残津贴一般什么时候发放
1、工伤伤残津贴需要按月进行发放，如果是一至四级工伤的伤残津贴，一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月内发放；如果是五至六级工伤的伤残津贴，会在单位审核通过后及时发放。 2、法律依据： 《工伤保险条
2022-12-02 15,340 -
工伤职工伤残津贴什么时候发放
1、工伤伤残津贴需要按月进行发放，如果是一至四级工伤的伤残津贴，一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月内发放；如果是五至六级工伤的伤残津贴，会在单位审核通过后及时发放。 2、法律依据： 《工伤保险条
2022-11-10 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,876 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
910 2022.04.17
