9级伤残赔偿问题
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发生工伤事故导致职工八级伤残的,可以获得一次性伤残补助金11个月本人工资。如果工伤职工的劳动合同到期或辞职的,还可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是各省市的发放标准不同,具体还要向当地的社保服务机构进行咨询。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤9级伤残赔偿
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2021.10.12 671 -
9级伤残伤残等级赔偿标准
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伤残9级赔偿多少
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。赔偿主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相
2021.04.02 168
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工伤9级伤残赔偿问题
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工伤9级赔偿标准问题
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2022-03-27 15,340 -
请问工伤9级伤残赔偿标准
工伤九级伤残,应该赔偿7个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额,要根据工伤职工的年龄、工资标准及当地所规定的工伤赔偿标
2022-04-14 15,340 -
十级伤残赔偿问题
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
2022-03-26 15,340
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9级残废工伤怎么赔偿
工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资,一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定,受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇,期满后仍需治疗的,也享受工伤医疗
1,363 2022.04.17 -
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工伤一级伤残怎么赔偿
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1,115 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准
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9,161 2022.04.17