但是正式员工需要签订劳动合同,我没有毕业证能签劳动合同嘛?五险一金在我现在的阶段正常交么?
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签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次你可以要求签订无
2020.11.17 135 -
正式工没签订劳动合同合法吗
不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合同,如超过一个月不订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
2020.12.24 459 -
正式工能否合法签订劳动合同?
不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。
2020.05.18 225
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时
2022-04-07 15,340 -
公司没有跟我签劳动合同,但是现在公司给我签了一年劳动合同,但是现在没有签过一年劳动合同
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期没有续签但是正式签订
1.“老板跟我说,我和公司是事实雇佣关系,就算没签新合同,旧合同会自动延续约束我,根据旧合同上的条款,辞职后要3个月才能走”这种说法是不合法的。您可以随时离职。 2.劳动合同到期,公司没有与你续签同,
2022-01-30 15,340 -
我的工作是正式工,但是我没有签劳动合同,现在被辞退,我该怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
2022-01-21 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,773 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,244 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
3,057 2022.04.17