工伤交通事故职工能否享受工伤待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇，但用人单位应当依法缴纳工伤保险。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
劳动者出交通事故后被认定为工伤的，可以享受下列工伤待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付；而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。
-
交通事故工伤可以享受哪些工伤待遇交通事故工伤可以享受的工伤待遇： (1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得
2020.03.01 111 -
交通事故工伤可以享受什么工伤待遇交通事故对方全责的，按照规定，上下班途中的交通事故，非本人主要责任可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，具体根据鉴定结果而定。如果是十级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金等，从工伤保险基金中支付
2020.09.26 117 -
交通事故造成工伤能够享受什么工伤待遇？由交通事故引起的工伤，其工伤待遇的执行是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3.
2020.09.23 119
-
交通事故，受伤职工是否享受工伤待遇？
交通事故工伤可享受以下工伤保险待遇：工伤治疗期间的工资和福利；残疾辅助设备安装配置所需费用；工伤治疗的医疗费用和康复费用；终止或终止劳动合同时应享受的一次性医疗补助；统筹地区以外的交通住宿费；其他。
2021-12-21 15,340 -
职工遭受交通事故伤害，受伤职工能享受工伤待遇吗？
应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-12 15,340 -
交通事故能否享受工伤保险待遇
能。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》：第四十二条由于
2022-03-30 15,340 -
职工受伤期间能否享受工伤待遇
符合条件的享受工伤待遇。【工伤认定】：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-04-23 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,738 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,008 2022.05.11 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,032 2022.04.15
