试用期签合同哪些要注意？
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同，是想以此逃避一些责任，是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
试用期也是需要签订劳动合同的。《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期间要注意哪些试用期间要注意的内容如下： 1、劳动合同期限最长不得超过6个月； 2、试用期包括在劳动合同期限内； 3、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2020.01.17 87 -
试用期注意哪些试用期需要注意的就是试用期的期限。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2020.08.25 76 -
试用期合同需注意哪些内容试用期合同需注意下列内容：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；用人单位约定的试用期期限不能违反劳动合同法的规定；以及试用期的工资数额也要符合劳动合同法的规定。
2020.07.13 54
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试用期签合同需要注意哪些事项？
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是
2022-08-30 15,340 -
试用期签订劳动合同需要注意哪些
劳动者在试用期是需要签订的，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以
2022-08-26 15,340 -
试用期签劳动合同要注意哪些问题
签订劳动合同时的注意事项1、求职者进入公司是由熟人牵线的，由于情面关系，求职者和使用者只是简单地达成了口头雇佣合同，但是这个口头合同对求职者非常不利。因为将来求职者和使用者发生利益纠纷后，使用者可以自
2021-10-23 15,340 -
试用期签合同有哪些注意事项？
第一，单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合
2022-09-03 15,340
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01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
677 2022.06.15 -
00:51
买房签合同要注意哪些细节在购买房屋的时候，无论购买一手房还是二手房，都要有侧重的注意下面几个问题。第一就是要注意房屋出卖人的一些手续是否齐全。比如说房地产开发企业是否取得了国有土地使用权，是否聘请了有资质的建筑承建单位来进行施工建设。第二就是在合同之中一定要明确房
970 2022.04.17 -
00:57
买房签合同要注意哪些事项房屋买卖的过程之中，如何签订房屋买卖合同以及注意哪些问题，是很多人所关注的。只有自己了解清楚才能够更好的防范法律风险。买房签合同要注意一定要在合同之中约定清楚买卖双方所达成的意见。不能够仅仅停留在口头约定上，应当以书面的形式固定下来。对于购
725 2022.04.17
