收加班费的标准及依据是什么？
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1、一级物业的收费标准是:1.00元/月.平方米，其中已经包含税、费; 2、二级物业的收费标准是:0.75元/月.平方米，其中已经包含税、费; 3、三级物业的收费标准是:0.50元/月.平方米，其中已经包含了税、费; 4、四级物业的收费标准是:0.35元/月.平方米，其中已经包含税、费。
营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。 营养费一般是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、
2023-06-05 15,340 -
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