劳动合同未约定违约金可以请求经济补偿金吗
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劳动合同可以涉及违约金。当用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，若劳动者违法约定的应当支付违约金；与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的，违反约定也要支付违约金，除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
解除劳动合同经济补偿金可以有上限限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同未约定违约金可以要求赔偿吗合同中未约定违约金可以要求赔偿。可以要求违约方根据法律规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果没有约定违约责任的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违
2021.04.02 104 -
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样，适用情形也不同，违约金的赔偿金额主要是由用人单位和劳动者在签订合同时就约定好的，仅仅用于有服务期或竞业限制的劳动者，金额不定。而经济补偿金的赔偿标准是按照劳动者的工龄来计算的，一年
2022.04.12 632 -
合同未约定违约金可以要求支付违约金吗订立合同未约定违约金的，可以要求进行赔偿。违约方可以根据法律规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果没有约定违约责任的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报
2021.01.11 93
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合同中未约定违约金可以要求违约金吗
合同没有约定违约金的，不能主张违约金，但是可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
2022-06-14 15,340 -
未签劳动合同可以约定违约金吗
劳动合同约定的违约金是否有效取决于情况： 除服务期和保密协议、竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除下列情形外，劳动者承担违约金的劳动合同条款无效： 一、用人单位为劳动者提供
2021-11-10 15,340 -
合同未约定违约金可以要求赔偿吗
合同中没有约定违约金的，如果有约定了因违约产生的损失赔偿额的计算方法，也能要求赔偿违约金，如果没有约定计算方法的，不能要求违约金赔偿，可以要求违约方赔偿其实际损失。根据《民法典》第五百七十七条当事人一
2022-06-21 15,340 -
劳动合同法中违约金和经济补偿金的规定
在劳动方面没有违约金这个词。如果劳动者没有违反用人单位规章制度被解除劳动关系的，用人单位应当支付双倍经济补偿金；如果劳动者违反用人单位规章制度被解除劳动关系的，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同
2022-03-12 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,485 2022.04.17 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
411 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,089 2022.04.17
