试用期辞职一般需要多长时间才可以告知单位
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。
提前三天。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果用人单位有违法情形的，劳动者解除劳动合同不需要提前通知单位。
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没过试用期辞职需要多长时间没过试用期辞职需要提前三日通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除存在过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。
2020.12.07 140 -
没过试用期辞职需要多长时间?没过试用期辞职需要提前三日通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除存在过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。形外，用人单位不得在试
2020.05.21 298 -
试用期没到辞职需要多长时间没过试用期辞职需要的时间是：提前三日通知用人单位即可，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除存在过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。
2020.03.21 97
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试用期辞职需要提前多长时间告知单位
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定
2022-04-02 15,340 -
试用期单位告知辞职，一般多久可以再
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定
2022-04-11 15,340 -
试用期辞职多久可以告知单位
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定：“劳动
2022-04-04 15,340 -
试用期的辞职需要提前多长时间，向单位递交辞职报告?
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这
2022-06-19 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,921 2022.06.30 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
51,690 2022.10.04 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
822 2022.05.21
