银行企业劳动合同
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与用人单位签订劳动合同，通常都有试用期的规定，虽然试用期不是劳动合同的必备条款。因此，与银行签订了劳动合同，并规定了试用期，属于正常的情况。rn我国《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：rn（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；rn（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；rn（三）劳动合同期限；rn（四）工作内容和工作地点；rn（五）工作时间和休息休假；rn（六）劳动报酬；rn（七）社会保险；rn（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；rn（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。rn劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。rn第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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银行解除劳动合同上劳动局吗银行解除劳动合同不需要上劳动局。根据我国法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，或者满足单方解除劳动合同的条件就单方进行可以解除，不需要上劳动局。
2020.10.05 99
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银行劳动合同
与用人单位签订劳动合同，通常都有试用期的规定，虽然试用期不是劳动合同的必备条款。因此，与银行签订了劳动合同，并规定了试用期，属于正常的情况。我国《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
2022-03-16 15,340 -
企业法人与银行之间存在劳动争议
劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第八十六条：“根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工适用《劳动法》、《中
2022-02-14 15,340 -
企业有空白劳动合同。
公司签订的空白劳动合同无效，劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。
2021-12-21 15,340 -
企业与劳动者解除劳动合同
企业是可以与劳动者解除劳动合同的，即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，
2022-04-14 15,340
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01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,013 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,920 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,587 2022.04.17
