老员工男职工60岁退休工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算: 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元 个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元 累计缴费年限为40年时, 个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元 个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。 计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月 例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为 51000元÷170月=300元/月 过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4% 过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
男职工的退休年龄是55岁还是60岁
男职工退休年龄是55岁还是60岁,应当根据男职工的具体情况进行确定。正常情况下,男职工的退休年龄应当在60岁,当男职工年满60周岁的,可以依法办理退休手续;男职工的工作属性存在特殊情况的,如: 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其
2023.01.31 5,103 -
43年工龄60岁退休工资多少
43年工龄60岁退休工资和每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。参加城镇职工基本养老保险的参保人退休,养老金的多少不是按年度分段分档进行计算,而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。每年的
2023.04.21 1,853 -
男职工退休年龄是55周岁还是60周岁
男职工退休年龄是60周岁。根据相关规定从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满
2022.06.08 2,397
-
男职工60岁退休工资
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算: 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户
2022-04-08 15,340 -
北京市60岁老人退休工资
【法律意见】 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。
2022-07-07 15,340 -
男性工人60岁退休吗
男性工人60岁退休,如果有需要或特殊工作岗位,可以提前至55岁退休。
2022-03-18 15,340 -
60岁后工厂职工退休工资怎么算的
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1
2022-08-04 15,340
-
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
8,986 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17