在工作期间受伤怎么处理
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工作期间受伤,申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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农民工在工作期间受伤是属于工伤范围,用人单位应根据规定支付其工伤赔偿。工地没有给民工缴纳社保的,由工地承担全部工伤赔偿。工伤认定后是鉴定程序,然后就是赔偿环节。即便是农民工,单位也应该为其买工伤保险。
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2020.07.14 172
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2022-04-15 15,340 -
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2022-02-10 15,340 -
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工作期间因履行工作职责而遭受意外伤害的,应当认定为工伤。因此你的情况属于工伤,如果单位已经为你缴纳了工伤保险,单位在发生工伤之日起一个月内不申请工伤的,你可以在一年内向劳动部门申请工伤,是否能构成伤残
2022-01-07 15,340 -
工人在工作期间受伤怎么办
在我国女职工年满50周岁,男职工年满60周岁就应当退休,退休后无法购买工伤保险,所以在工作中受伤不能被认定工伤。伤者应当在病情稳定或者出院时申请司法鉴定,然后到法院发起民事诉讼,要求雇主支付人身损害赔
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
679 2022.06.01 -
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工地受了工伤公司不处理怎么办
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
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2,464 2022.05.11