劳动合同到期没续签有什么后果？
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如果劳动合同到期单位不续签的，后果是单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期后没签合同有什么后果劳动合同到期后继续工作但没有签合同，一个月内可以要求用人单位签订新的劳动合同；超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不得超过
2020.01.15 101 -
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劳动合同到期没有及时续签的后果有什么劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工
2020.02.20 105
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劳动合同到期没有续签有什么后果
按照《劳动合同法》规定，有人单位不续签劳动合同继续用工的属违法，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。不签书面劳动合同满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-18 15,340 -
劳动合同没到期，到期不续签有什么后果？
如果劳动合同即将到期，用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下，劳动法有明确规定，要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知，用人单位在到期日直接说不同你进行续签，依照我国
2022-04-22 15,340 -
劳动合同到期没到期不续签有什么后果
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。劳动合同期满，不续签劳动合同： 1
2022-04-29 15,340 -
劳动合同没到期不续签会有什么后果
劳动合同到期未及时续签的后果： 1、单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、员工不续签的，看具体情况： （1）单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿。 （2）单位降低
2021-11-10 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,071 2022.05.11 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,383 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,248 2022.04.17
