公司交了三个月社保员工辞职怎么赔偿
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辞职之后社保怎么办： 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
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辞职跟社保是没有太大关联的，而且不需要自己做相关动作，你在原公司交了3个月的社保，当然是生效的，然后辞职，如果离职那天是当月15号前，那么公司不会帮你交该月的社保，当然也不会扣你的个人社保金额，如果离职那天是当月15号后，一般来说公司会帮你交完该月的社保，当然这也不是绝对，得综合看该公司发工资的日期，离职后，公司会在社保局网站企业操作平台上将你的社保停掉，你再上社保网上查询你的信息的时候，它会显示状态为“离职”或“停止”。 当你进入新的公司的时候，将社保卡复印件交给公司，公司会继续交纳管理你的社保，重新再开启，这查再查，就会显示状态为“正常”，这就做到了两个公司间对你社保的延续和交接。 不过要注意的是，社保不能停超过三个月，在原公司辞职后，一定要在三个月内找到新公司再继续交纳社保，不然医疗金额会清零，养老保险有可能把之前的工龄全清零了，对你造成不利。
公司买的社保是不能退现金的，社保买到三个月就有社保卡了，然后就能自己去买社保，但需要公司开离开的证明，不然转不了的。如果没有社保卡想转很麻烦的，还要开证明去社保局去弄，但还不一定行，所以最好在公司坚持买完三个月后再离职。
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员工三个月不交社保公司怎么处理?若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求其补交，其拒绝补交的，员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。法律规定员工是有权请求公司按时缴
2020.06.16 487 -
辞职后社保断交三个月辞职后社保断交三个月可以进行补缴。目前北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。 另外，个人缴纳肯定是不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴
2020.08.11 1,643 -
员工辞职当月社保怎么交辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.09 720
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公司交了三个月社保, 辞职后怎么办
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴
2022-03-13 15,340 -
社保交了三个月辞职怎么办
提出要求30天满就可以走人了,无须批准的.现不知你是怎样让你老板损失的,无法回答. 对你补充问题的答复:关键不知你在单位已工作多长时间，没签合同可以最多要求公司给多给你付十一个月的工资。如单位未给你办
2022-03-17 15,340 -
我交了三个月社保现在从公司辞职了怎么办？
辞职了，这个时候请注意：辞职后社保处理方式： 1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个
2022-04-14 15,340 -
上月公司辞职了，上个月社保要交吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社
2022-07-07 15,340
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,014 2022.05.11 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
3,798 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
928 2022.06.22
