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辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月,对于社保累计年限的计算是没有影响的,参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十
个人补缴:持本人身份证件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言,社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额;对医疗保险而言,社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。
劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言,社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额;对医疗保险而言,社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。
断交社保缴费年限就不在累计了,社保缴费年限少了,将来达不到规定缴费年限退不了休,或者能达到缴费年限要求,退休金少了,你说问题严重不严重。医保断交后次月开始就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助如
提出要求30天满就可以走人了,无须批准的.现不知你是怎样让你老板损失的,无法回答. 对你补充问题的答复:关键不知你在单位已工作多长时间,没签合同可以最多要求公司给多给你付十一个月的工资。如单位未给你办
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
社保断缴五个月的,在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的,不能去社会保险经办机构进行补缴,只能按照相关规定继续缴纳社会保险费,或者继续断缴下去,但是,在退休时,当事人的累计缴费时间未满十五年的,处于这种情况的,当事人可以选择补交