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竞业协议有效吗

2022-11-07 11:41

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2022-11-07回复

竞业协议有效,你离职后甲公司收回赠与的股权,则需要每月向你支付竞业补偿金。相关知识产权及源代码属于甲公司。你可以要求甲方支付你解除劳动合同后的经济补偿金与每月的竞业补偿金,但不能进入与其有竞争的企业。你现在能做的就是寄期望于与单位解除劳动合同后单位连续三个月不发你竞业补偿金,届时你就可以向法院起诉要求解除竞业限制恢复自由选择就业权。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 法律规定不符合以下条件的合同无效: 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。 作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。 二、意思表示真实。 意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。 如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。 三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。 此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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