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当事人解除劳动合同有哪些情形

2022-11-23 15:19

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2022-11-23回复

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况,则需按劳动法赔偿。

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王晓旭律师

广东卓建律师事务所

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他情形。

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

当事人解除合同的情形如下:因不可抗力致使未实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。

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