签订就业合同应遵循哪些程序
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签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址，要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址，即户口迁移地址，要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体：“用人单位或人事部门签章”，不得缺项。第三步：用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门，但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位，是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标。非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的政府所属人力资源服务机构。因此，只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的，都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章，并办理接收函。第四步：见证方签署意见，即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。协议已经成立，系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约，也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项。毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见，后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前，如果不牵涉户口转移而内容有合法的，由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《劳动合同法》制约的特殊情况下，为了方便毕业生，有时系和学校先在四方协议上签了章。第五步：“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。
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签订合同应遵循以下基本原则：平等原则；自愿原则；公平原则；诚实信用原则；权利滥用禁止和公共秩序原则。根据相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。
签订合同应遵守的原则有： (一)平等原则； (二)自愿原则； (三)公平原则； (四)诚实信用原则； (五)不违背公序良俗原则； (六)遵守法律法规原则。
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签订劳动合同应遵循哪些条款签订劳动合同应注意的条款有：劳动者和用人单位的基本信息是否真实；劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬是否明确；社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否合理。
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2022-03-18 15,340 -
签订合同应遵循哪些原则
签订合同应当遵循的原则如下： 一、平等、自愿原则； 二、公平、诚实信用原则； 三、遵守法律，不得损害社会公共利益原则； 四、遵纪守法原则； 五、依合同履行义务原则。
2022-05-26 15,340 -
签订合同应该遵循哪些原则
签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。
2021-10-31 15,340 -
签订合同应该遵循哪些原则
签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。
2021-10-31 15,340
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1,251 2022.04.15 -
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3,161 2022.04.15 -
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