下岗职工买断工龄补偿方式是什么？
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。扩展资料：所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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工伤买断工龄补偿包括经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性就业补助金。工伤职员在终止或者解除劳动合同的关系后，所在单位应该按照《工伤保险条例》的相关规定，向职工支付经济补偿金等。其中一次性伤残补助金是由工伤保险基金予以支付的。
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留;二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
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工伤买断工龄补偿什么意思买断工龄补偿一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系。
2020.06.28 530 -
买断工龄补偿标准用人单位解除劳动合同后，不按照规定向劳动者支付经济补偿金的，用人单位应当按照经济补偿金的百分之五十向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的工资计算标准，是指企业正常生产条件下，劳动者在合同终止前十二个月内的平均月工资。用人单位按照规定终止劳动合同
2021.04.27 2,962 -
关于下岗职工补偿1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算) 建议你
2020.07.22 228
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国企下岗职工买断工龄
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳
2022-03-29 15,340 -
买断下岗职工怎么补偿
请问您前两年买断下岗时双方怎么约定，厂里一般应及时更办档案，您现在具体的诉求是补交社保，并办理正确的档案是么？建议您先保存证明您劳动关系的一些证据材料，比如交社保的信息，工资信息，厂里沟通的相关证据材
2022-01-31 15,340 -
职工买断工龄补偿金标准是什么
所谓“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金，该情况是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身
2022-03-19 15,340 -
买断工龄补偿标准是什么
买断工龄不是法律用语，是时代的产物。你与代为解除劳动合同的经济补偿，可以依据劳动法和相关文件办理。补偿是一年一个月工资。（劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人协商一致
2022-01-29 15,340
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00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,140 2022.05.11 -
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
8,900 2022.05.11 -
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建设工程合同的签订方式是什么根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,024 2022.04.15
