公司拖欠工资，应该如何赔偿？
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公司拖欠工资赔偿如下：用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经济补偿；劳动者可以向劳动行政部门报告，并承担相应的行政责任，并按照相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
公司拖欠工资赔偿办法如下：用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经济补偿；劳动者可以向劳动行政部门报告，并承担相应的行政责任，并按照相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
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公司拖欠工资应如何赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2020.05.31 234 -
公司拖欠工资应该如何办公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令； 或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2020.09.21 128 -
公司拖欠工资如何赔偿我国的劳动合同法规定，一般情况下，单位克扣或无故拖欠工资的，除了要全额支付工资外，还要进行相当于工资报酬百分之二十五的补偿金。出现以下情形之一的，劳动行政部门通常责令单位在限期内支付工资：1、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿；2、低于当
2022.04.12 782
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公司拖欠工资公司应该如何赔偿
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-15 15,340 -
公司拖欠工资该如何赔偿
我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第
2022-04-02 15,340 -
工资拖欠应该如何赔偿
根据劳动法的规定，1、使用者减免或无故拖欠工人工资的，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。2、如果使用者有以下情况之一，劳动行政部门命令在期限内支付劳
2021-10-01 15,340 -
公司拖欠工资应当如何赔偿
用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令劳动者限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
2021-12-20 15,340
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01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
756 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,015 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
544 2022.05.11
