企业拖欠员工工资可以申请经济补偿吗
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单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。
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企业拖欠工资多少可以申请赔偿企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金。企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
2020.05.29 128 -
企业拖欠员工工资能申请破产吗企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进
2022.07.29 2,848
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单位拖欠工资可以申请经济补偿金吗
劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规
2022-06-11 15,340 -
公司拖欠员工的工资能申请申请经济补偿吗?
拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠工资公司可以申请经济补偿金吗
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-07-04 15,340 -
公司停业，员工可以申请经济补偿吗？
公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，必须给劳动者支付经济补偿的。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-05 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
631 2022.05.24 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,690 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,230 2021.04.25
