劳动合同第一天签到什么时候
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位故意不签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；劳动者故意不签订劳动合同，经催告仍然拒绝，用人单位书面通知解除劳动合同。
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劳动合同一般什么时候签劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.19 133 -
上班第一天签劳动合同上班第一天，一般情况公司相关手续还没有办理完，来不及签合同。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。依法缴纳各项社会保险费，就是用人单位不能免除
2020.08.19 157 -
上班第一天签劳动合同上班第一天，一般情况公司相关手续还没有办理完，来不及签合同。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。依法缴纳各项社会保险费，就是用人单位不能免除
2021.12.13 409
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劳动合同到什么时候签
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
2022-12-16 15,340 -
劳动合同到什么时候去签
劳动合同具体应在用工之日起签订，最迟不能超过一个月。单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以支付十一个月的二倍工资为限；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动
2022-07-05 15,340 -
劳动合同到底什么时候签？
劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同，最迟不能超过形成劳动关系的1个月。
2022-12-02 15,340 -
劳动合同到底什么时候签
劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同，最迟不能超过形成劳动关系的1个月。
2022-11-20 15,340
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购房合同什么时候签字购房合同在与当事人协商一致的时候签订。签订购房合同的流程如下： 1、审核购房合同是否存在不平等的条款，以及表达模糊的条款，对容易产生的误解的条款，进行修改或注释； 2、查看对方的相关证件，确保取得房屋所有权； 3、在购房合同上签字或者盖章。
790 2022.11.21 -
01:04
签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
589 2022.05.27 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,696 2022.05.11
