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计算劳动关系的证据包括哪些证据

2022-07-13 03:20

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2022-07-13回复

劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、员工入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、员工工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 4、员工工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等; 5、员工具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等; 6、员工离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

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