工伤鉴定为伤残等级,如果劳动者辞职,公司应该给予的补偿是什么?
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劳动者鉴定为伤残等级的,如果劳动者辞职的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金给劳动者本人,其工资支付标准应当按照劳动者受伤前的平均工资乘以伤残等级的月数。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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什么是工伤伤残鉴定等级
工伤伤残鉴定等级是指劳动能力鉴定,劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,其中最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理的,生活大部分不能自理的,生活部分不能自理的。劳动能力鉴定标准由国务院社会保
2022.04.13 720 -
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2020.08.11 196 -
工伤伤残鉴定等级
工伤伤残鉴定等级根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。而依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残
2022.04.17 1,285
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职工被鉴定为七级至十级伤残的,应该给予补偿吗
应该补偿。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级
2022-01-11 15,340 -
工伤认定没有等级, 但是没鉴定为伤残等级的, 劳动者如何补偿受伤者
劳动者受伤,认定为工伤的,但是没有鉴定为伤残等级的,劳动者可以要求用人单位支付其医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费
2022-02-13 15,340 -
工伤四级伤残, 公司应该给予哪些补偿?
工伤四级,用人单位应当支付补偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一
2022-03-11 15,340 -
劳动者十级伤残,公司还给予补偿吗?
劳动者十级伤残的,劳动者在职的,是不影响其赔偿的。十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次
2022-03-11 15,340
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该如何申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定的流程: 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请 一般情况下,交通事故的当事人因事故导致伤残的情况,在其医院治疗结束之后可以在十五天之内,向公安部门申请伤残等级的评定;公安机关接到申请后,应该根据当事人提供的医院证明和
1,142 2022.04.17 -
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伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照各门诊中相应定级原则,判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,705 2022.04.15 -
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伤残等级鉴定标准是什么根据我国工伤保险条例的规定,伤残等级是一共分为一级到十级的,从一级到十级伤残程度逐渐减轻。一级伤残是指日常生活完全不能自理,全靠别人帮助,比如瘫痪。二级伤残是指不能工作,只能在床上或者椅子上活动。三级伤残是指不能独立的生活,只能在室内进行活
10,158 2022.04.15