保险单上的责任公司员工出现工伤需要证据吗
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工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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保险公司，工伤保险公司的人伤专员负责交通事故人伤专员是保险公司派出的对交通事故人员伤亡情况进行认定的专门人员。小的交通事故可以不过细计较责任，反正损失由保险公司来赔偿。大事故或特大事故则一定要据理力争，因为这关系到交警队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证，有时还会涉及到是否追究刑
2020.04.02 355 -
员工出工伤了报雇主责任险时需要工伤认定吗员工出工伤上报雇主责任险时需要工伤认定。 员工出工伤后需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。 职工个人发生伤害事故或者患职业病，个人或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022.03.29 907 -
工伤保险凭证单据工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴
2020.10.24 420
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公司给员工买了工伤保险, 员工出现工伤, 公司需要承担什么法律责任
员工在工作中发生意外事故，按照法律规定是需要申请工伤认定的。而且工伤保险也是为了保证员工在工作中受伤有所保障。所以申请工伤认定，是不会对员工个人有负面影响的。依据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境
2022-02-13 15,340 -
公司给员工买保险, 员工出现工伤, 公司怎么处理? 需要提供什么证据
1、发生合同内保障的风险，需要理赔，首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人，在确认事情属实后，会要求投保人提供如下相应资料。 1）保险合同原件 2）投保人的身份证复印件（正反面） 3）投保人
2022-03-25 15,340 -
保单能作为员工工伤保险的证据吗
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据，但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系，那么员工需要申请劳动仲裁进行判定，保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
2022-04-10 15,340 -
没有参加工伤保险员工出现工伤后果单位需要承担所有的工伤赔偿责任
单位没有为员工缴纳工伤保险，在工伤事故发生之后，单位需要承担所有的工伤费用，依然是需要赔偿的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费
2022-02-12 15,340
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01:42
责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受
2,835 2022.04.15 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,331 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,358 2022.04.17
