合同法是如何确定具体的劳动合同效力
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劳动合同的效力通过仲裁或诉讼的方式来确认。如果用人单位与劳动者之间因劳动合同的效力产生争议的,可以依法请求劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认合同的效力。
劳动合同的期限指合同的有效时间,始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终止时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准,有工作任务的以完成工作任务的时间为准。
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合同的效力具体怎么确定
效力未定合同确定效力的方式:根据相对人是否进行追认确认合同效力。即相对人在法定期限内,对无权处分人、限制行为能力人等人员订立的越权合同行为予以追认的,合同生效,未予以追认的,合同无效。
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2022-03-16 15,340
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