职工福利扣除标准是什么
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职工福利的税前扣除标准。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除:超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费;因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金;退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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员工的福利扣除标准是什么？需要通过区分具体情形来分析各自标准。 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经
2020.06.10 154 -
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职工福利费税前扣除标准职工福利费税前扣除标准有以下几点：1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除；2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减；3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不超过2
2022.04.16 17,419
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职工福利费税前扣除标准
《企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的员工福利费支出不超过工资总额的14％，允许扣除。这项规定改变了以前的福利费按税前扣除的工资总额的14％计算扣除的规定，将预扣除改为实际扣除。
2021-10-24 15,340 -
职工福利费税前扣除标准为？
职工福利费税前扣除标准 结合现行政策，职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体福利为主。 集体福利有两个显著特点： 一是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性。 二是以消费的形式满足广大职工的共同
2022-04-06 15,340 -
什么是职工福利费税前扣除
是否缴纳个人所得税：区分办公业务需求、劳动保险性质或福利性质。例如，企业统一生产，要求员工工作时统一着装所发生的工作服装费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税。以货币形式发放的设置费收入，应当纳入当月工
2021-12-21 15,340 -
企业职工福利费税前扣除标准
税前不扣除职工福利费。也就是说，没有必要计算扣除标准。根据有关法律规定，个人所得税所称工资总额一般为实际工资总额，不包括职工福利费、职工教育费、工会费、养老保险费。
2021-12-21 15,340
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子女教育扣除标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定，纳税人的子女接受学历教育的相关支出，可以按每个子女每月1000元的标准定额扣除，此处的学历教育通常是指：小学、初中的九年义务教育、普通高中、中等职业学校或者技工院校、大学专科、大学本科、硕士
10,430 2022.04.15 -
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企业所得税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出
15,577 2022.04.15 -
01:37
个人所得税扣除标准个人所得税扣除标准为： 1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的，按每月400元进行定额扣除；如果是职业资格教育的，在取得
113,489 2022.04.15
