离职之后与公司签订的合同是否有效
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离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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有效，公司注销不影响合同效力，公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。
个人与公司之间的借款合同满足以下要件的，即为有效： 1、借款合同的当事人是双方及以上，且具备相应的民事行为能力； 2、当事人之间就合同的主要条款协商一致； 3、借款合同的成立经过要约和承诺两个阶段； 4、合同的内容和形式不违反法律、法规的强制性规定； 5、合同的订立过程符合法律规定。
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与分公司签订合同是否有效？与分公司签订合同是有效的。分公司虽然不是独立法人，只要有领取营业执照执照的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同，并且可以以自己的名义签订合同，即不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司公章；只要分公司在总公司授权范围内签订合
2022.05.11 555 -
个人与公司签订的合同是否有效?有效，一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。
2021.01.24 154 -
公司成立之前签订的合同是否有效公司成立之前签的合同只要是当事人之间自愿签订的，且内容合法则就是有效的。但是公司成立之前，由于法人尚未成立不具有法人资格，所以不能以公司的名义签订合同，只能以自然人的名义签订合同。
2021.02.07 160
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离职与公司订的合同离职后是否有效
离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制
2022-04-09 15,340 -
与公司之间签订借款合同是否有效
原则上在未取得许可证的情况下公司之间是不允许相互借贷的，更不得以此盈利，但是对借款的本金是有权要求对方归还的。在对方拒不归还的情况下可通过诉讼解决，为保证判决能得到顺利执行科先申请诉前财产保全。
2022-10-24 15,340 -
公司之间签订的合同是否有效
公司之间的借款合同如果符合以下条件的就有效： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制
2022-11-13 15,340 -
公司更名之后原公司签订的合同是否有效
公司更名后原来签订的公司合同仍然有效。 法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2022-10-15 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,696 2022.04.17 -
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,364 2022.04.17
