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公司入职合同怎么写

2022-11-03 16:18

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2022-11-03回复

帮我看一下,我的协议 甲方:泰兴模具厂 乙方: 针对目前国内市场行业竞争日趋激烈的现状,为了迎接挑战,参与竞争,我们注重技术队伍的建设,发挥本厂技术优势,招收有一定文化基础知识的青年员工进行技术知识和技能的培训。 乙方经甲方初步面试后觉得乙方有工作热情,经过考察了解,在甲乙双方平等协商一致的基础上,现安排乙方同志在岗位实习,由甲方对乙方实行定向培训、目标考核,凡考核成绩合格者,予以录用。 1、乙方在培训期间必须严格遵守工厂的各项规章制度和管理条例,认真学习,积极上进。甲方有权根据乙方的工作态度,工作表现,对乙方提出解除培训的决定。并在甲方的培训费中扣除甲方在培训期间所造成的损失。 2、待遇:培训期为个月,从年月日至年月日,培训期间工资发放情况如下:前六个月工资300元/月,后六个月工资700元/月,一年以后保证工资1000元/月以上(根据乙方的实际工作能力而定) 3、乙方在培训期间擅自离岗或不愿再从事该岗位工作,则所交的培训费和每月扣除的培训费不再退还给乙方。 4、乙方在培训期间除春节10天放假以外,其余每天上班。有事需提前请假,不请假旷工三天以上,作自动离厂处理,培训费不再退还给乙方。 5、乙方培训期满后应为甲方再服务年月。如果考核合格后被录用,而本人谢绝者,则追回全部培训费用,并一年内不得从事与本厂类同的工作,且要做好保密工作。 6、培训费为元,(先交元,每月再扣除元,直到扣满为止),培训期满考核合格后签定劳动合同。劳动合同期满后,培训费一次性退还给乙方。如乙方愿意继续留厂工作,则培训费转为本人的保证金等离厂时候再一次性补发。 7.如果乙方在完成甲方的培训后,为了解除本合同,而在工作上严重违反工厂各项规章制度的情况下,甲方有权停止对乙方的聘用并扣除乙方所有的培训费。 8、未尽事宜双方协商解决。 9、本协议经双方签字(盖章)生效。 甲方代表:(公章) 乙方: 签定日期:年月日

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