代通知金必须要交吗?
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单位注销未事先通知有代通知金。根据 《劳动法》规定合同期内，如果我们没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金。
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用人单位代通知金必须支付吗用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
2020.03.17 59 -
代通知金要交税吗法律规定没有代通知金的概念，这个主要是劳动实践中的一个通俗说法，意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时，应该提前一个月通知劳动者，如果不提前一个月通知，就向劳动者支付一个月工资代替。
2020.11.03 83 -
代通知金要交税吗用人单位提出与劳动者解除或者解除劳动合同的，应当提前一个月通知劳动者。用人单位未提前一个月通知的，应当补发劳动者一个月的工资。劳动者一次取得的通知金超过当地上年度职工平均工资的三倍的，应当缴纳个人所得税。否则，将不予支付。《劳动合同法实施条
2022.04.12 530
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社保代通知金是必须交纳的吗？
辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。 确定是缴纳社保吗？不是纳税吗 还是说辞退的代通知金也要累计加到工资中，作为缴交社保的基数？
2022-08-17 15,340 -
员工自离必须给代通知金吗？
代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事，分别计算。
2022-08-19 15,340 -
哪些情况下必须支付代通知金
1、在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后
2022-11-09 15,340 -
代通知金要交税吗
我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念，这个主要是劳动实践中的一个通俗说法，意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时，应该提前一个月通知劳动者，如果不提前一个月通知，就向劳动者支付一个月工资
2022-05-30 15,340
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00:57
公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,432 2022.04.17 -
00:57
必须要先交罚金才能判缓刑吗交罚金不是适用缓刑的必要条件，两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定，适用缓刑只需要满足以下三个条件：第一，行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑，这是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节较轻；行为人有悔罪表现；并且没有
1,542 2022.04.15 -
00:56
私企必须交五险一金吗私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五
3,614 2022.05.11
